NOTA INFORMATIA
A los delegados de otros sindicatos” mucho mas luchadores que nosotros “seguro que no les interesa, e incluso les puede parecer bien que haya pasado el plazo de entrega de vestuario, pero según el Convenio ya ha pasado dicho plazo.
Es hora de que los que tanto querían cambiar las cosas pongan la cara y le digan a la empresa que no puede hacer las cosas como quiera, que tiene que respetar un convenio.
Es ahora cuando tienen que demostrar que esto va a cambiar, que ellos son los que van a solucionarlo todo.
De no ser claro que eso de pisar moqueta se les de bien y cierren los ojos a estas pequeña cosas que no van a ninguna parte, porque todos tenemos ropa de sobra.
Es solo para que reflexionéis un poco.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
martes, 19 de junio de 2007
Resultado de ELA en CESPA.
Nota informativa para los votantes de ELA.
Resultados de las elecciones sindicales, en CESPA, GETXO.
Votaron 120, personas de 156, de plantilla, un 80%.
ELA, con 34, votos consigue 2 delegados, a tres votos de la mayoría.
Por parte de ELA, ALBERTO FERNANDEZ y ANGEL MANUEL RIVERO, os agradecemos la confianza en nuestro sindicato.
Resultados de las elecciones sindicales, en CESPA, GETXO.
Votaron 120, personas de 156, de plantilla, un 80%.
ELA, con 34, votos consigue 2 delegados, a tres votos de la mayoría.
Por parte de ELA, ALBERTO FERNANDEZ y ANGEL MANUEL RIVERO, os agradecemos la confianza en nuestro sindicato.
domingo, 17 de junio de 2007
Nuevos equipos de trabajo (ropa)
ELA INFORMA
Dos miembros de cada sindicato, nos hemos reunido con la Dirección de CESPA, para decidir sobre un cambio de equipamiento, (ropa de trabajo).
Este cambio se debe a encajar nuestra ropa con las normativas Europeas en materia de Seguridad, a su vez se nos a expuesto la posibilidad de cambios con respecto a algunas prendas como son, el traje de agua, el jersey, el chaleco y otras.
Los cambios mas determinante son que el traje de agua es de goretex, se convierte en chamarra y se le quitan las mangas, no hay camisas que pasan a ser polos, manga corta y larga según época de entrega, el material de estos es el utilizado en las camisetas deportivas, materiales altamente transpirables.
Se tocan temas como botas de goretex, con suela y puntera de seguridad, para más adelante.
Ah, lo mas destacable es la alta visibilidad del equipamiento, AMARILLO fluorescente.
GETXO
ALBERTO FERNANDEZ y JULEN OLAGUEN
Delegados de personal por ELA
Dos miembros de cada sindicato, nos hemos reunido con la Dirección de CESPA, para decidir sobre un cambio de equipamiento, (ropa de trabajo).
Este cambio se debe a encajar nuestra ropa con las normativas Europeas en materia de Seguridad, a su vez se nos a expuesto la posibilidad de cambios con respecto a algunas prendas como son, el traje de agua, el jersey, el chaleco y otras.
Los cambios mas determinante son que el traje de agua es de goretex, se convierte en chamarra y se le quitan las mangas, no hay camisas que pasan a ser polos, manga corta y larga según época de entrega, el material de estos es el utilizado en las camisetas deportivas, materiales altamente transpirables.
Se tocan temas como botas de goretex, con suela y puntera de seguridad, para más adelante.
Ah, lo mas destacable es la alta visibilidad del equipamiento, AMARILLO fluorescente.
GETXO
ALBERTO FERNANDEZ y JULEN OLAGUEN
Delegados de personal por ELA
Nos piden plucritud
NOTA INFORMATIVA:
En reunión mantenida el 20-10-06 con la dirección de CESPA en GETXO, desde esta dirección se nos traslada la preocupación por la salubridad de las cabinas de los vehículos, por lo cual os lo decimos, dejando de vuestra mano el hacer un poco de hincapié a la hora de mantener vuestro lugar de trabajo limpio.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE ELA EN CESPA S.A.
23-10-06
En reunión mantenida el 20-10-06 con la dirección de CESPA en GETXO, desde esta dirección se nos traslada la preocupación por la salubridad de las cabinas de los vehículos, por lo cual os lo decimos, dejando de vuestra mano el hacer un poco de hincapié a la hora de mantener vuestro lugar de trabajo limpio.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE ELA EN CESPA S.A.
23-10-06
Dia del aplauso
Por que aplaudir, no a cespa si no a nosotros mismos y a toda las medidas de seguridad.
La prevención en CESPA esta en todos como la empresa lo empieza a captar ahora, por eso quiere que todos nos pongamos las pilas.
Las medidas de seguridad son todas las que algunos dicen que les molestan, botas de seguridad, chaleco reflectante, guantes, goretex etc.
Dos para el mangueo de calles, si serian como tu, tres harían falta.
Para el control de ruidos ya tenemos en la empresa tapones de varios tipos, pedidos por ELA.
Ropa reflectante, es el chaleco que muchos no utilizan, dando a entender que no sirve para nada, pero lo tenemos y es obligatorio hasta que amanece.
Cursos de prevención, alguno hemos asistido a varios, uno de 5 días en Bilbao que estuvo bien, pero era por la tarde y claro, estaríais ocupados., asesoría, bicicleta, golf. Cosas importantes.
Los curritos que tenemos la desgracia de no conocer nada mejor, cuando es la empresa la que quiere que las cosas mejores decimos Si, no se les valla a pasar, si por esta tontería del aplauso, mejorase solo un poco cualquier SITUACION BIEN VENIDO SEA. Que puede ser la tuya, espabilao.
La prevención en CESPA esta en todos como la empresa lo empieza a captar ahora, por eso quiere que todos nos pongamos las pilas.
Las medidas de seguridad son todas las que algunos dicen que les molestan, botas de seguridad, chaleco reflectante, guantes, goretex etc.
Dos para el mangueo de calles, si serian como tu, tres harían falta.
Para el control de ruidos ya tenemos en la empresa tapones de varios tipos, pedidos por ELA.
Ropa reflectante, es el chaleco que muchos no utilizan, dando a entender que no sirve para nada, pero lo tenemos y es obligatorio hasta que amanece.
Cursos de prevención, alguno hemos asistido a varios, uno de 5 días en Bilbao que estuvo bien, pero era por la tarde y claro, estaríais ocupados., asesoría, bicicleta, golf. Cosas importantes.
Los curritos que tenemos la desgracia de no conocer nada mejor, cuando es la empresa la que quiere que las cosas mejores decimos Si, no se les valla a pasar, si por esta tontería del aplauso, mejorase solo un poco cualquier SITUACION BIEN VENIDO SEA. Que puede ser la tuya, espabilao.
El aparcar se pone feo
Aparca mientras puedas:
Desde la dirección de CESPA, nos informan que a partir de ya mismo esta totalmente prohibido aparcar, no solo en lo reservado para la propia dirección sino que esta prohibido aparcar , en todo el entorno de la empresa, me parece muy bien , el cambio climático , el calentamiento global, la falta de combustibles y todos los gases que se puedan evitar haciendo que los obreros viajen en transporte publico bienvenido sea, además que si todos fuéramos en dicho transporte, el operario de turno no empezaría a las 4, ó 4´30, ó 5 , ´o 5´30, incluso tendríamos que retrasar el comienzo de jornada, puesto que ni los trasportes públicos madrugan tanto.
Empezar todos a las 6´30 a.m., para que los recursos naturales duren uno o dos siglos mas, que fuerte, la política medio ambiental de CESPA-GETXO, es la bomba
Lastima que sea para que solo las secretarias y los jefazos aparquen sin esfuerzo, (vamos ni el de cruzar la calle), para eso son jefes uunnnnn, si los jefes, pero las secretarias, que son, son más que los peones, más que los chóferes, más que mecánicos, más que el encargado de los Bat, más que el jefe de taller, coño, haber solo que da que sean más que (hay va, el propio jefe.)
Que fuerte tío, discriminación en toda regla.
ALBERTO FERNANDEZ BILBAO
DELEGADO SINDICAL
ELA -CESPA
Desde la dirección de CESPA, nos informan que a partir de ya mismo esta totalmente prohibido aparcar, no solo en lo reservado para la propia dirección sino que esta prohibido aparcar , en todo el entorno de la empresa, me parece muy bien , el cambio climático , el calentamiento global, la falta de combustibles y todos los gases que se puedan evitar haciendo que los obreros viajen en transporte publico bienvenido sea, además que si todos fuéramos en dicho transporte, el operario de turno no empezaría a las 4, ó 4´30, ó 5 , ´o 5´30, incluso tendríamos que retrasar el comienzo de jornada, puesto que ni los trasportes públicos madrugan tanto.
Empezar todos a las 6´30 a.m., para que los recursos naturales duren uno o dos siglos mas, que fuerte, la política medio ambiental de CESPA-GETXO, es la bomba
Lastima que sea para que solo las secretarias y los jefazos aparquen sin esfuerzo, (vamos ni el de cruzar la calle), para eso son jefes uunnnnn, si los jefes, pero las secretarias, que son, son más que los peones, más que los chóferes, más que mecánicos, más que el encargado de los Bat, más que el jefe de taller, coño, haber solo que da que sean más que (hay va, el propio jefe.)
Que fuerte tío, discriminación en toda regla.
ALBERTO FERNANDEZ BILBAO
DELEGADO SINDICAL
ELA -CESPA
Inconvemientes
Debido a los muchos inconvenientes que se producen con el cambio temporal producido por el arreglo de la techumbre del pabellón, desde ELA estamos estudiando la posibilidad de llegar a un acuerdo con la dirección de CESPA, para que dichos inconvenientes se solucionen con la concesión en alguna reivindicación, de las que los afectados han pedido
Os mantendremos informados de los pasos que se den en este y otros temas.
Solo cuentas si eres mayoría, con tu apoyo seremos mayoría.
Os mantendremos informados de los pasos que se den en este y otros temas.
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