Respuesta a. A la atención; de; J0SEBA ZUAZO
Sr. Alberto Fernández Delegado Comité de Prevención Cespa. S.A.
Leioa, 13 de Junio de 2007.
Muy Sr. Nuestro:
Habiendo recibido el 12/06/07 su escrito en relación a la demora en la entrega del vestuario de verano procedemos a responderle.
La empresa Cespa tiene concertado el pedido de vestuario con el proveedor ITURRI, habiendo fijado éste , como fecha tope para realizar pedidos de vestuario para este año 2007, el día 20/01/07. La empresa paso por Fax el pedido el día 11/01/07, estando por tanto dentro del periodo marcado por el proveedor para poder cumplir los plazos de entrega a últimos de Abril.
La empresa al ver cumplido el plazo de entrega en Abril sin haber recibido el pedido, se ha puesto en contacto en el mes de Mayo reclamándole la mercancía. La explicación dada por éste es, problemas en el cumplimiento de los plazos de fabricación de algunas prendas.
Con fecha 11/06/07 la empresa mediante conversación telefónica con el proveedor ha acordado la recepción de la parte de vestuario disponible para su distribución inmediata al personal, quedando pendiente la recepción de parte del vestuario.
Queda por tanto explicado que el retraso en la entrega del vestuario de verano no se debe a razones organizativas de Cespa, sino a problemas de producción del proveedor.
Sin otro particular reciba un cordial saludo.
La dirección
CESPA, S.A.
martes, 3 de julio de 2007
Todos se quejan pero quien da la cara
Geto, 12-6-07
A la atención de: JOSEBA ZUAZO, Jefe de servicio en CESPA, S.A. GETXO
Por la presente me dirijo a usted, para recordarle que el acuerdo recogido en el Convenio como Art.42.Anexo III. Dice explícitamente lo siguiente:--Para el vestuario de verano: Mes de Mayo. Por ello le pido a usted y a esta delegación, a la falta de entrega de vestuario.
Atentamente:
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
A la atención de: JOSEBA ZUAZO, Jefe de servicio en CESPA, S.A. GETXO
Por la presente me dirijo a usted, para recordarle que el acuerdo recogido en el Convenio como Art.42.Anexo III. Dice explícitamente lo siguiente:--Para el vestuario de verano: Mes de Mayo. Por ello le pido a usted y a esta delegación, a la falta de entrega de vestuario.
Atentamente:
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PREVENCION
ELA
martes, 19 de junio de 2007
La ropa no llega
NOTA INFORMATIA
A los delegados de otros sindicatos” mucho mas luchadores que nosotros “seguro que no les interesa, e incluso les puede parecer bien que haya pasado el plazo de entrega de vestuario, pero según el Convenio ya ha pasado dicho plazo.
Es hora de que los que tanto querían cambiar las cosas pongan la cara y le digan a la empresa que no puede hacer las cosas como quiera, que tiene que respetar un convenio.
Es ahora cuando tienen que demostrar que esto va a cambiar, que ellos son los que van a solucionarlo todo.
De no ser claro que eso de pisar moqueta se les de bien y cierren los ojos a estas pequeña cosas que no van a ninguna parte, porque todos tenemos ropa de sobra.
Es solo para que reflexionéis un poco.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
A los delegados de otros sindicatos” mucho mas luchadores que nosotros “seguro que no les interesa, e incluso les puede parecer bien que haya pasado el plazo de entrega de vestuario, pero según el Convenio ya ha pasado dicho plazo.
Es hora de que los que tanto querían cambiar las cosas pongan la cara y le digan a la empresa que no puede hacer las cosas como quiera, que tiene que respetar un convenio.
Es ahora cuando tienen que demostrar que esto va a cambiar, que ellos son los que van a solucionarlo todo.
De no ser claro que eso de pisar moqueta se les de bien y cierren los ojos a estas pequeña cosas que no van a ninguna parte, porque todos tenemos ropa de sobra.
Es solo para que reflexionéis un poco.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE PERSONAL
Resultado de ELA en CESPA.
Nota informativa para los votantes de ELA.
Resultados de las elecciones sindicales, en CESPA, GETXO.
Votaron 120, personas de 156, de plantilla, un 80%.
ELA, con 34, votos consigue 2 delegados, a tres votos de la mayoría.
Por parte de ELA, ALBERTO FERNANDEZ y ANGEL MANUEL RIVERO, os agradecemos la confianza en nuestro sindicato.
Resultados de las elecciones sindicales, en CESPA, GETXO.
Votaron 120, personas de 156, de plantilla, un 80%.
ELA, con 34, votos consigue 2 delegados, a tres votos de la mayoría.
Por parte de ELA, ALBERTO FERNANDEZ y ANGEL MANUEL RIVERO, os agradecemos la confianza en nuestro sindicato.
domingo, 17 de junio de 2007
Nuevos equipos de trabajo (ropa)
ELA INFORMA
Dos miembros de cada sindicato, nos hemos reunido con la Dirección de CESPA, para decidir sobre un cambio de equipamiento, (ropa de trabajo).
Este cambio se debe a encajar nuestra ropa con las normativas Europeas en materia de Seguridad, a su vez se nos a expuesto la posibilidad de cambios con respecto a algunas prendas como son, el traje de agua, el jersey, el chaleco y otras.
Los cambios mas determinante son que el traje de agua es de goretex, se convierte en chamarra y se le quitan las mangas, no hay camisas que pasan a ser polos, manga corta y larga según época de entrega, el material de estos es el utilizado en las camisetas deportivas, materiales altamente transpirables.
Se tocan temas como botas de goretex, con suela y puntera de seguridad, para más adelante.
Ah, lo mas destacable es la alta visibilidad del equipamiento, AMARILLO fluorescente.
GETXO
ALBERTO FERNANDEZ y JULEN OLAGUEN
Delegados de personal por ELA
Dos miembros de cada sindicato, nos hemos reunido con la Dirección de CESPA, para decidir sobre un cambio de equipamiento, (ropa de trabajo).
Este cambio se debe a encajar nuestra ropa con las normativas Europeas en materia de Seguridad, a su vez se nos a expuesto la posibilidad de cambios con respecto a algunas prendas como son, el traje de agua, el jersey, el chaleco y otras.
Los cambios mas determinante son que el traje de agua es de goretex, se convierte en chamarra y se le quitan las mangas, no hay camisas que pasan a ser polos, manga corta y larga según época de entrega, el material de estos es el utilizado en las camisetas deportivas, materiales altamente transpirables.
Se tocan temas como botas de goretex, con suela y puntera de seguridad, para más adelante.
Ah, lo mas destacable es la alta visibilidad del equipamiento, AMARILLO fluorescente.
GETXO
ALBERTO FERNANDEZ y JULEN OLAGUEN
Delegados de personal por ELA
Nos piden plucritud
NOTA INFORMATIVA:
En reunión mantenida el 20-10-06 con la dirección de CESPA en GETXO, desde esta dirección se nos traslada la preocupación por la salubridad de las cabinas de los vehículos, por lo cual os lo decimos, dejando de vuestra mano el hacer un poco de hincapié a la hora de mantener vuestro lugar de trabajo limpio.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE ELA EN CESPA S.A.
23-10-06
En reunión mantenida el 20-10-06 con la dirección de CESPA en GETXO, desde esta dirección se nos traslada la preocupación por la salubridad de las cabinas de los vehículos, por lo cual os lo decimos, dejando de vuestra mano el hacer un poco de hincapié a la hora de mantener vuestro lugar de trabajo limpio.
ALBERTO FERNANDEZ
DELEGADO DE ELA EN CESPA S.A.
23-10-06
Dia del aplauso
Por que aplaudir, no a cespa si no a nosotros mismos y a toda las medidas de seguridad.
La prevención en CESPA esta en todos como la empresa lo empieza a captar ahora, por eso quiere que todos nos pongamos las pilas.
Las medidas de seguridad son todas las que algunos dicen que les molestan, botas de seguridad, chaleco reflectante, guantes, goretex etc.
Dos para el mangueo de calles, si serian como tu, tres harían falta.
Para el control de ruidos ya tenemos en la empresa tapones de varios tipos, pedidos por ELA.
Ropa reflectante, es el chaleco que muchos no utilizan, dando a entender que no sirve para nada, pero lo tenemos y es obligatorio hasta que amanece.
Cursos de prevención, alguno hemos asistido a varios, uno de 5 días en Bilbao que estuvo bien, pero era por la tarde y claro, estaríais ocupados., asesoría, bicicleta, golf. Cosas importantes.
Los curritos que tenemos la desgracia de no conocer nada mejor, cuando es la empresa la que quiere que las cosas mejores decimos Si, no se les valla a pasar, si por esta tontería del aplauso, mejorase solo un poco cualquier SITUACION BIEN VENIDO SEA. Que puede ser la tuya, espabilao.
La prevención en CESPA esta en todos como la empresa lo empieza a captar ahora, por eso quiere que todos nos pongamos las pilas.
Las medidas de seguridad son todas las que algunos dicen que les molestan, botas de seguridad, chaleco reflectante, guantes, goretex etc.
Dos para el mangueo de calles, si serian como tu, tres harían falta.
Para el control de ruidos ya tenemos en la empresa tapones de varios tipos, pedidos por ELA.
Ropa reflectante, es el chaleco que muchos no utilizan, dando a entender que no sirve para nada, pero lo tenemos y es obligatorio hasta que amanece.
Cursos de prevención, alguno hemos asistido a varios, uno de 5 días en Bilbao que estuvo bien, pero era por la tarde y claro, estaríais ocupados., asesoría, bicicleta, golf. Cosas importantes.
Los curritos que tenemos la desgracia de no conocer nada mejor, cuando es la empresa la que quiere que las cosas mejores decimos Si, no se les valla a pasar, si por esta tontería del aplauso, mejorase solo un poco cualquier SITUACION BIEN VENIDO SEA. Que puede ser la tuya, espabilao.
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